Разработка системы мотивации
и оплаты труда для менеджера
или руководителя отдела продаж
Проблемы, с которыми сталкивается
большинство руководителей:
Менеджеры сидят на постоянных клиентах и не ищут новых клиентов
Часть клиентской базы заброшена. Менеджеры работают только c самыми удобными клиентами
Менеджеры продают только то, что им нравится продавать или то, что само продается
Одни сотрудники при прочих равных продают существенно больше других
Время от времени появляются «звезды», которыми трудно управлять и которые демотивируют весь коллектив
Зарплата звездного менеджера неоправданно высока, а остальные менеджеры довольствуются малым
Наша система оплаты труда замотивирует менеджера приносить прибыль компании, а не сидеть на окладе и постоянных клиентах
Правильная система мотивации — это эффективный инструмент, созданный для реанимации сотрудников вашего отдела продаж: мы учли только те факторы, которые напрямую увеличивают продажи.
Суть нашей системы мотивации состоит в формировании у сотрудников требуемого поведения, побуждения их на увеличение производительности труда, заинтересованности в получении более высоких показателей.
В результате, разработанная нашей компанией система системы мотивации позволит:
- стимулировать профессиональное развитие и рост квалификации работников;
- оптимизировать расходы на персонал;
- обеспечить лояльность сотрудников и стабильность штата;
- ориентировать работников на решение стратегических задач фирмы;
- стимулировать эффективную работу каждого сотрудника;
- привлечь в компанию высококвалифицированных специалистов.
Что включает в себя наша система мотивации и оплаты труда для менеджера или руководителя отдела продаж
Экспресс-аудит существующей системы мотивации и оплаты труда в Вашем отдела продаж
Выяснение и сбор основных функций должности
Формирование оптимальной окладной части системы оплаты труда
Формирование KPI должности, направленный на увеличение продаж
Расчёт оптимального процента бонусов с продаж
Создание нефинансовых мотиваторов
Разработка таблицы штрафов и депремирований
Правильная система вознаграждения, выделяющая лучших работников и наказывающая лентяев
Система сохранения от выгорания сотрудников отдела продаж
Методики контроля выполнения показателей KPI
Разработка сбалансированной системы оплаты труда для должности, включающей окладную часть, главные KPI, процентную часть
Получите полную консультацию
по Системе Мотивации
Сотрудников отдела продаж
Мы разработали более 50 Систем Мотивации для клиентов из самых разных сфер бизнеса:
Транспортные и логистические компании
Компании В2С-продаж
Компании-экспортёры товаров
Производственные компании
Рекламные, маркетинговые компании
Строительные компании
Оптовые торговые компании
Компании В2С-услуг
Компании В2В-услуг
ДОВЕРЬТЕ СОЗДАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ВАШИХ ПРОДАВЦОВ НАМ
Ценность нашей компании — результат — мы беремся только за ту работу, которую сможем сделать, от которой наши клиенты получат результат, которым будут гордиться и с удовольствием рассказывать своим друзьям и знакомым.
С 2015 года более 60% компаний, в том числе и крупнейших в России, пришли к нам по рекомендациям. Мы дорожим своим именем и репутацией.
Продолжительность разработки Системы Мотивации для сотрудников отдела продаж от 2 до 4 недель
Стоимость услуги по разработке и внедрению системы мотивации зависит от сферы бизнеса, количества должностей и требований заказчика, она начинается с 25 000 рублей.